Delfos es reconocida como GPTW 2023
July 15, 2024
4 minutos

Delfos es reconocida como GPTW 2023

¡Nos complace anunciar que nuestra empresa ha recibido el título «Great Place to Work» (GPTW) en la categoría Small Business 2023! Este reconocimiento destaca nuestro compromiso con la excelencia en el lugar de trabajo y la satisfacción de los empleados a través de una cultura corporativa sólida, el desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Con gran alegría y orgullo compartimos con todos ustedes una noticia extraordinaria: ¡nuestra empresa ha recibido el codiciado título de «Great Place to Work» (GPTW) para pequeñas empresas de 2023! Este reconocimiento es un testimonio de nuestro compromiso inquebrantable con la excelencia en el lugar de trabajo y la satisfacción de nuestros empleados. En este artículo, compartiremos con ustedes el recorrido que nos llevó a este logro y la importancia de este premio.

El significado del premio GPTW:

El premio «Great Place to Work» es uno de los más prestigiosos del mundo empresarial y destaca a las organizaciones que se destacan en la creación de entornos de trabajo excepcionales. Para nosotros, ganar el premio GPTW 2023 para pequeñas empresas es una validación de nuestro compromiso con la calidad de vida en el trabajo y el bienestar de nuestros empleados.

Nuestro camino hacia el éxito:

Cultura corporativa sólida: desde el principio, nuestra empresa ha valorado la creación de una cultura corporativa que promueva la diversidad, la inclusión y la innovación. Hemos creado un entorno en el que el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo son fundamentales.

Retroalimentación y mejora continua: escuchamos atentamente a nuestros empleados, implementamos encuestas sobre el clima organizacional y promovemos una cultura que valora la retroalimentación. Este enfoque nos ha permitido identificar áreas de mejora y actuar de manera proactiva para mejorar nuestro entorno de trabajo.

Desarrollo profesional: Invertimos en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo. Ofrecemos programas de capacitación, tutoría y oportunidades para que nuestros empleados alcancen su máximo potencial.

Equilibrio entre la vida laboral y personal: Reconocemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal. Implementamos políticas de horarios de trabajo flexibles y promovemos el bienestar de los empleados, garantizando que la vida fuera del trabajo sea igual de enriquecedora.

Comunicación transparente: la comunicación abierta y transparente es la clave de nuestro éxito. Celebramos reuniones de equipo periódicas, actualizamos el liderazgo y mantenemos un canal de comunicación abierto para garantizar que todos estén alineados con nuestros objetivos y estrategias.

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